Als lernende Organisation, in der Wissen und Erfahrungen der Weiterentwicklung von Mensch und Unternehmung dienen, fördert FLAWA Eigeninitiative, Austausch und Teamwork – in einer flachen Hierarchie mit direkten Entscheidungswegen und offener Kommunikation. Mitarbeitende finden bei FLAWA ein Arbeitsumfeld, in dem sie selbstverantwortlich agieren und die Zukunft aktiv mitgestalten können.

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